Notă: acest workshop va avea loc în cadrul SICAP MMX, Simpozion Internaţional de Psihologie.
Detalii suplimentare si inscriere aici.

Rolul organizaţional este un concept original, care explică modurile în care se structurează comportamentul organizaţional al angajaţilor. Dacă aspectul colectiv al rolului organizaţional este generat de normativitatea formală a instituţiei/organizaţiei, aspectul individual se sintetizează în trei faze: role taking, role playing şi role creating. Workshop-ul propune participanţilor experimentarea celor trei faze, în scopul conştientizării modului de reacţie individualizată la diversele situaţii de viaţă organizaţională.

Ramona Răducan este psiholog si asistent social, doctor in sociologie, psihoterapeut sub supervizare (psihodramatist) si trainer organizational (specializarea: resurse umane). In prezent, indeplineste functia de lector universitar in cadrul Facultatii de Psihologie a Universitatii “Tibiscus” din Timisoara.

Căutări recente:

• ramona raducan (16)

Articol postat de Iosif Szenasi (Cabinet de psihoterapie si dezvoltare personala) Articolele de pe acest site pot fi preluate în limita a 250 de caractere, obligatoriu cu link către articolul original. Pentru permisiunea de a prelua mai mult vă rugăm să ne contactaţi. Cod link:

Articole asemănătoare: